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MASTER

EM COACHING/DHO

Formação Master em Desenvolvimento Humano e Organizacional - Coaching, Mentoring & Counseling para a Liderança, Estratégia e Gestão

 

Desde o final dos anos de 1980, o mundo observa um forte movimento de transformação que irá continuar a ocorrer. Fortes mudanças nos ambientes externos (economia, sociedade, tecnologia, política, religião, sociedade, etc) surgirão a cada dia mudando o presente e transformando o futuro. Isso já exige uma nova forma de viver, uma necessidade imperativa de criar uma condição interna de preparar suas dimensões física, intelectual, emocional e espiritual para absorver tais transformações. 

Preparar-se e apoiar a preparação de outras pessoas é a estratégia que vem se demonstrando eficaz, daí se explica o forte crescimento das atividades de desenvolvimento humano e organizacional a partir de tecnologias com foco no desenvolvimento e no resultado. 

Há uma explosão de ofertas de cursos, treinamentos, programas que procuram capacitar pessoa a trabalhar com outras.

 

Porém, antes de trabalhar com alguém, o ser humano deve trabalhar consigo mesmo, em um processo contínuo de AUTOCONHECIMENTO, que o capacite a conhecer-se a si próprio atuando proativamente na sua transformação para, então, apoiar o outro a se conhecer e se transformar.

Essa é a essência da LIDERANÇA: preparar-se para apoiar na preparação do outro. Isso vale para pais, mães, professores, religiosos, coordenadores, diretores, aperfeiçoando as instituições que preparam e consolidam o processo de aprendizado humano: família, escola, templo e empresa. 

 

O foco no resultado deve ser predominante em relação ao foco no esforço, na tarefa. Isso é uma mudança radical do modelo mental predominante na Era Industrial (foco na tarefa e no "como" fazer) para um modelo mental da Era do Conhecimento com foco no resultado e na razão de se obter esse resultado (foco no ö que" se quer e "por que" isso é importante). Isso enseja um maior conhecimento sobre seres humanos que deixam de ser "mão de obra" para serem agentes de transformação, inserindo junto ao trabalho da ação, o pensamento e as emoções.

 

Mais do que uma formação em Coaching, a Formação Master em Desenvolvimento Humano e Organizacional - Certified Coach, Mentor & Counselor é um verdadeiro tratado sobre Liderança, Estratégia e Gestão.

 

Com carga horária de 140 horas, o Master é dividido em 2 módulos de 3 dias cada, e um módulo on line, que prepara o participante de forma profunda a exercer seu papel de líder, podendo, se desejar, exercer a profissão de Coach, Mentor e Counselor.

 

A formação é toda desenvolvida a partir do meta modelo autoral denominado O Modelo do Pensador, no dado ao livro publicado pelo INSTIAD Human & Business School que atua como suporte a todo o material didático trabalhado na formação. 

 

Utilizando o modelo, trabalhamos o conhecimento a partir da construção de um novo esquema mental que possibilite espaço para novos comportamentos e novos resultados baseados no conhecimento e ressignificação de crenças e valores e identificação de princípios e propósitos.

 

As turmas têm poucos participantes o que confere uma condição favorável para o aprofundamento do conteúdo. Como é uma formação, os participantes podem estar presentes em outras turmas sempre que acharem necessário revisar ou atualizar o conhecimento.

 

A formação acontecerá na medida em que se chegue ao número mínimo de alunos, podendo, por força disso, não ser realizada.

 

 

 

 

 

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