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News 38 - A Liderança Como Forma de Mudar o Mundo

March 15, 2016

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News 38 - A Liderança Como Forma de Mudar o Mundo

March 15, 2016

 

Primeiro preciso alinhar um conceito com você. Quando me refiro a mudar o mundo é estimular você a mudar a sua forma de ver o mundo e, ao mudar, muda o significado que você dá ao mundo. Ou seja, se quiser mudar o mundo, mude a si mesmo.

 

E mudar a si mesmo de forma pró ativa eu chamo de TRANSFORMAÇÃO. Para mim, mudar é deixar de ser quem eu sou. Transformar é tornar-se quem eu quero ser. 

 

E, nesse sentido, só se transforma quem é líder. E liderança, como muitos que me conhecem sabem, é uma caractaristica humana inata, que merece ser praticada e desenvolvida. 

 

Em minhas andanças pelo Brasil, seja nas aulas que ministro, nos congressos dos quais participo, nos projetos que lidero, nas palestras que profiro, vejo muitas pessoas que ocupam cargos (diretores, gerentes, supervisores, etc) não terem ideia do seguinte:

 

- o que a empresa, na qual ele trabalha, espera dele

- porque ele está na posição que está atualmente

- como montar estratégias para atigir resultados, pelo fato de não saber que resultados quer alcançar

- como lidar com liderado em conversas difíceis

- como lidar com sua auto imagem

- como lidar com situações nas quais lhe é exigida uma decisão e ele não sabe o que decidir

 

Isso acontece diariamente em empresas privadas, públicas, de 1o, 2o e 3o setor. 


Agora, imagine o seguinte.

 

São esses homens e mulheres que educam seus filhos, que forjam a cultura das organizações as quais eles lideram, que criam as crenças e expressam os valores a partir de seus comportamentos e tomam as decisões dessas entidades. 

 

Eu me pergunto: como se pode melhorar as competências de um executivo? Minha resposta: melhorando a qualidade do humano que ele é. 

 

Isso enseja uma pergunta que talvez você já tenha me visto fazer: que humano você empresta para o cargo que você ocupa?

 

Liderança tem a ver com humanidade. E humanidade é algo desenvolvido diariamente, com fortes doses de auto observação, auto correção, auto domínio, baseado em valores e princípios conhecidos a partir do processo de auto conhecimento.

 

O mais interessante é que poucas, pouquíssimas pessoas sabem quais são os seus valores, seus princípios, seu propósito, sua missão e nem sequer o significado dessas palavras. 

 

Se a base é fraca, a casa cai. É o que vemos em muitas empresas e é o que estamos vendo em alguns setores públicos do país. 

 

Quero te provocar pra que você pense nisso e veja que, para ser líder, basta fazer o seguinte:

 

- defina suas metas

- dê uma razão para elas existirem

- monte uma estratégia

- respeite seus valores 

- conheça seus princípios

- descubra o seu propósito

 

Mas quem, que você conhece, está mesmo disposto a descobrir isso?

 

A liderança exige uma vontade pessoal de assumir responsabilidade, praticar o não julgamento, focar no futuro, entrar em ação, aprender, se transformar e expandir a consciência. 

 

Então, se você realmente quer mudar o mundo, faça isso, mude a si mesmo, lidere-se.

 

É simples. Dá trabalho. Mas é simples. 

 

Boa jornada, força sempre e vamos com tudo!

 

Luiz Cláudio Binato

Founder/CEO

INSTIAD Human & Business School

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